Диалог между поколенията: пътят на лидера

Основната цел на програмата беше надграждането развитие на лидерски компетенции за съадаване, управление и ангажиране на високоефективни екипи от различни поколения. Организацията на VIVACOM има богатството на четири поколения на работното място - baby boomers (BB), поколения X, Y (millenials) и Z (GenZ). Основни цели на програмата:

• Подсилване на уменията за преодоляване на бариерите в междуличностната комуникация, породени от различията между поколенията.
• Подобрено разпознаване на специфичните особености на различните поколения.
• Лидерски подходи за подобряване на разбирателството и доверието между членовете на екипа.
• Утвърждаване на ролята на лидера като водещ фактор за синергия в мулти-поколенчески екипи.

За кого (целева група):
Програмата беше насочена към всички средни мениджъри и лидери във Vivacom - които към момента управляват мулти-поколенчески екипи и такива, в които се очаква да се присъединят хора от новото поколение на пазара на труда.

Програмата беше структурирана на принципа на комбинираното учене и разнообразни обучителни преживявания - с цел ангажираност на участниците в процеса и максимална практическа приложимост на резултатите:

• Сторификация - игрален обучителен сериал, който представя спецфиките на поколенията и предизвикателствата в напасването помежду им, както и лидерските подходи за максимизиране на ефективността на екипи с различни поколения.
• Дигитално обучително съдържание за самостоятелно запознаване.
• Практически задачи за директно приложение на ключови модели от програмата в реалната практика на участниците.
• Фасилитирани сесии в онлайн и офлайн формат за дискусия, ролеви игри и обмен на опит между участниците, и напътстване от фасилитаторите в реално време.