Висше образования със специалност „История“ в Софийски Университет, последвано от невероятна кариера, по време на която минава през почти всички ключови бизнес звена в сферата на продуктовия маркетинг във водещ телеком – Евгения Овчарова, алумни на aMBA VII, обича двойните предизвикателства в живота. Виждаме я като въплъщение на двойно, направо неизчерпаемо количество енергия. Евгения е перпетуум-мобиле, което е способно да въвлече в постигането на резултати и да вдъхнови екипа си, да се грижи за двама близнаци вкъщи и паралелно с това, тласната от любопитство и жажда за нови умения и решения на различни ситуации, да бъде от най-активните, винаги подготвени участници в aMBA. След aMBA завършването си реши, че още не е готова да се раздели с програмата, а иска и да предаде нататък, към следващите випуски, затова се ангажира в програмата и като наш ценен гост-говорител по теми, свързани с управление на хора, екипи и лидерство.
Как разбра за aMBA?
От колеги. В интерес на истината, в началото имах колебания дали да се запиша. Трудно е човек да балансира между работа и семейство и междувременно да учи и да се ангажира в продължение на доста месеци. Освен това, в началото смятах, че може би няма да науча много нови неща, след като имам 20-годишен трудов стаж в своята сфера. Но после се замислих, че професионалните решения, които взимам и това, което правя, съм научила през годините по емпиричен начин и винаги съм се чудела дали съм права, дали е можело да случа нещата по друг начин. Всъщност това провокира интереса ми и реших, че искам да получа „валидация“ – да видя дали чрез aMBA ще припозная за правилни професионалния път, който съм извървяла, и решенията, които съм взимала. Много ми хареса и фактът, че програмата е с много силна практическа насоченост. Това ме провокира, исках да надградя това, което сама съм постигнала, виждала съм колеги или съм усвоила от други тренинги.
Имаше и друга причина, работейки 18 години в една компания и една сфера, интересно ми беше да се сблъскам с хора от друг тип бизнес и да видя те какви предизвикателства срещат, в какви ситуации са попадали, как са излезли от тези ситуации, какви решения са взели, защо са ги взели, сгрешили ли са или са се справили добре. Интересуваха ме различни решения и ситуации: от защитаването на идея и създаването на бизнес до това как да мотивираш екипа си, как да пристъпиш към изпълнение на даден план. Исках да разширя кръгозора си.
Какво беше преживяването по време на aMBA?
Бях много приятно изненадана, срещнах много готини хора, като с някои от тях запазихме лични контакти. Новите хора, с които се запознах, бяха от много различни бизнеси, от много различни сфери на индустрията. Всъщност, при всички примери, които се даваха по време на аМВА, при обсъждането на всички казуси, всеки правеше съпоставка към себе си и към ситуации в които е бил, към своята компания. Това ми беше изключително интересно, защото правех аналог „А, виж в тази сфера, в тази компания са имали този проблем и са го решили така, това дали ще проработи при нас?“. И така се получи, че подбирах „best practices”. Другото, което много ми хареса – не беше затормозяващо да съчетая работата и семейния живот с aMBA. Имаше елемент на ангажимент – да се свържеш с някого, да обсъдиш, да помислиш, да прочетеш, но беше хем ненатоварващо, хем интересно и мотивиращо.
По време на програмата решавахте реални казуси, с които компаниите се сблъскват към момента. Ти по кой казус работеше, какъв беше той, какво ти му даде, какво си взе?
Работих по казуса на Methodia (компания, работеща в областта на предоставянето на цялостни решения за сложни ютилити и телеком пазари), който беше доста близък като логика до проект, който в момента имахме с моя екип. Много ми хареса как се оформихме като група, как си разпределихме задачите, как се подготвихме. Казусът беше едно „summary” на един голям бизнес в ускорен вариант. Това е един от големите плюсове на aMBA – че идва един реален бизнес с реални проблеми, реални хора, които споделят реални данни и човек, стига да има желание, може да научи много.
Кое е най-полезното от преживяването аМВА, какво взе и приложи директно в работата си?
В офиса много често разказвах ситуации, които съм научила в аМВА. Като методи и инстументи повечето неща вече ги бях виждала и прилагала в работата ми. За сметка на това, aMBA ми помогна да „подредя пъзела“, като си дадох сметка кои неща са важни в един процес и се опитвам да ги използвам по-често. Например, анализа на бизнес модела.
Много интересна беше и комуникацията, която се получаваше по време на сесиите. Бяхме си направили групи, за да обменяме информация, и до ден днешен в едната група от време на време си пишем. Мисля, че човек, ако попадне в интересна група с интересни хора, тези запознанства могат да прераснат в нещо повече – намиране на съмишленик, с когото да обсъждаш професионални теми, да споделиш опит.
Какво е aMBA за теб? Защо това е програмата за теб?
На първо място е много силният практически елемент – примерите за ситуации и решения от практиката, упражненията, които се правеха. Много рядко се срещат обучения, където човек има възможност да репетира-упражнява, това, което иска да направи. Второто е мненията, споделянето и дискусиите. Оцених факта, че всеки можеше да си сподели и другите да го изслушат. Накрая е всъщност самия материал – познанията, които получих бяха добре структурирани и поднесени.
Пред какви казуси си изправена сега като алумни на aMBA?
Професионално, завършихме няколко доста големи проекта и в момента се задават нови – няколко по-малки и някои големи, като се чудя кое ниво на предизвикателство да избера. В личен план, част от soft skills уменията ги прилагам вкъщи, опитвам се да се развивам и да показвам и на децата ми.
За финал, какво би казала на хората, които все още обмислят/чудят се дали да се запишат за aMBA?
Ако е човек, които иска да се развива, да се надгражда, да търси по-добро, да си обогати мирогледа, да срещне нови хора и нови ситуации; ако се чуди дали това, което прави е за него и иска да види други гледни точки, тоест ако иска да види “summary”на бизнеса и да опита да намери място за себе си; ако човек чете и се интересува как да стане по-добър в нещо… тогава аМВА е подходяща програма. Обаче, не е просто да дойдеш, трябва да имаш желание да се развиваш и готовност да потренираш допълнително. Трябва да има участие.
Ако интервюто с Eва те е вдъхновило да кандидатстваш за аМВА, можеш да го направиш тук. Ако все още се колебаеш, разгледай интервюта и с други алумни на програмата или се свържи с нас.
The Business Institute е катализатор на бизнес умения. Организира отворени обучения под формата на работилници, майсторски класове, бизнес програми в областите: мениджмънт, финанси, маркетинг, продажби, предприемачество и иновации. Предоставя трейнинг решения по поръчка и мениджмънт консултантски услуги.
С обучение чрез преживяване предизвикваме потенциала на участниците за високи професионални скокове и инициативи за позитивна промяна, бизнес и личностно израстване, повишаване на ефективността, иновиране.
Форматът на работилниците на Института включва работа по конкретни реални казуси на участниците и клиентите, холистична перспектива при решавнето им, дискусии с изявени практици гост-говорители. Формата на обученията е присъствена, онлайн, blended learning.
The Business Institute използва и адаптира за българския пазар методологии на Stanford University, Cornell University, Harvard University, Business Model Generation и др. Институтът партнира и с висши учебни заведения като създава с тях общи програми.
Екипът от фасилитатори на The Business Institute е изграден от практици с опит – мениджъри, предприемачи и експерти, сертифицирани в различни съвременни трейнинг подходи.