Индивидуална готовност за промяна
Живеем във време на промяна – непланирана от нас, но наложителна и съществена. Готовността за промяна е основополагаща за същинското ѝ случване. Лидерите знаят, че във времена на промяна и при въвеждането на промяна в организацията съществува по-голям риск от неуспех, в сравнение с обичайните дейности. Съпротивите срещу промяната на индивидуално и групово ниво са нормална част от функционирането на хората и организациите – малки и големи.
Любопитен факт е, че около 80% от професионалните обучения и литература са свързани с реализацията на самата промяна, а само 20% са посветени на готовността на хората и организациите за нея! Успехът в тези ситуации зависи значимо от мотивацията и готовността на лидерите и хората, които ги следват да случат промяната ефективно. “Искам да” е по-добре от “Трябва да”! За да се случи това, са нужни предпоставки на лично и екипно ниво:
- Мотивация: желание, готовност, решимост, нагласа.
- Ефикасност: способности, ресурси и енергия, знания, умения, поведения.
Истински добрите решения за справяне с такъв тип предизвикателства са по-слабо обвързани с даване на готови отговори, и много по-силно зависими от задаване на правилните въпроси и откриване на прозрения. По време на работилницата ще направим това чрез иновативната методология LEGO® SERIOUS PLAY® 2.0 - Real Time Change – Readiness: строене на LEGO® модели-метафори и разказване на истории.
В работилницата са включени поредица от практически ориентирани упражнения, свързани пряко с динамичната реалност на участниците – "Какво да променим, какво да не променяме?", "Как да го променим?", "Какъв е планът да реализираме промяната?".
За кого?
Работилницата е създадена, за да бъде полезна на лидери и професионалисти от различни експертни области, които:
- искат да погледнат по нов, вдъхновяващ, но и практичен начин на настоящата променяща се динамика в работната си реалност;
- имат интерес да достигнат до прозрения и възможни решения, за да улеснят настоящи и предстоящи трансформации;
- търсят собствения си потенциал за активно водене и/или участие в подготовка и реализация на настоящи и/или предстоящи промени.
Преживяването в работилницата ще помогне на участниците да:
- Разберат по-добре и осъзнаят своя потенциал като част от процеса на промяна.
- Достигнат до по-ясно усещане за необходимите ресурси (лични и групови) с цел участие и случване на успешни промени.
- Повишат мотивацията си за действие в полза на промяната в различните ѝ области и проявления.
- Формулират стъпки за случване на промяната през собствената им перспектива.
- Обменят опит, искрени прозрения и идеи с другите участници по отношение на промяната в различните ѝ проявления и положителни страни.
Методологията LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) е силно интерактивна и ангажираща, има способността да опростява дискусиите по комплексни казуси и подтиква към прозрения, откритост, положителни промени и конкретни действия. Радикална и базирана на игровизация за професионални цели, LSP e с приложения в ключови направления като: решаване на бизнес задачи, развитие на екипи, иновации, личностно и професионално израстване.
Конкретното нейно приложение "Real Time Change – Readiness" (популярно и като LEGO® SERIOUS PLAY® 2.0) разглежда именно ситуации на промяна в организацията, при които целим хората да приемат и приоритизират позитивните страни на тази промяна, да видят себе си и своя потенциал като част от процеса, да формулират ясен план и стъпки за случване на промяната през собствената им перспектива. Всичко това – на индивидуално и/или групово ниво.
LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) действа като катализатор на хора с висока саморефлексия и желание за растеж като личности, професионалисти и лидери в посока предприемане на конкретни стъпки за достигане на желаните им цели. Работилницата е в групов, но бутиков формат и предоставя висока доза преживяване и прозрения. Това е възможно, защото LEGO SERIOUS PLAY има способността да пренася човешкия мозък от двумерното мислене, в което пребиваваме обичайно в работната си среда, в многомерно - което повишава значимо нашата способност да създаваме и приемаме знания, модели на мислене и поведение, както и да променяме тези, които притежаваме.
LEGO® SERIOUS PLAY® е роден от търсенията на The Lego Company на методология за стратегическо планиране, стимулиране на промени и иновации. Основава се на задълбочени изследвания в теорията на обучението и психологията на знанието. Развита е в партньорство с професорите Йохан Руус и Виктор Барт. Основана е на множество научни концепции и емпирични изследвания. В развитие е повече от 20 години, като в последните 10 набира популярност със своите приложения в бизнеса.
За използването на LEGO® SERIOUS PLAY® материалите и методологията се изисква специална сертификация на фасилитатора от някоя от оторизираните за целта организации. Ако имате въпроси и нужда да разберете повече за методологията, свържете се с нас.
Цветелина Тенева
Съосновател и старши фасилитатор в The Business Institute. Професионалист и фасилитатор с богат опит в областите: маркетинг стратегии, бизнес иновации, иновативни бизнес модели, вътрешно и външно предприемачество, value proposition design; развиване на екипи и лидерство, прилагайки Participatory Leadership техники. Била е експерт в Правителствената информационна служба, последователно ПР, Марком мениджър и Маркетинг директор в Орбител. Цветелина е сертифициран фасилитатор за LEGO® Serious Play® Method в Билунд, Дания.
Ралица Станоева
Старши фасилитатор в The Business Institute. Била е Мениджър “Маркетинг комуникации” в Mr. Bricolage (България, Сърбия, Македония), Изпълнителен Директор на агенция за дизайн на марки и опаковки - Design Board, Маркетинг мениджър за FIAT, Lancia и Alfa Romeo в Ауто Италия, Трейд маркетинг мениджър и Бранд мениджър в Danone. Експерт по пазарни стратегии, управление на марки и търговски маркетинг на бързооборотни стоки. Ралица е сертифициран фасилитатор за LEGO® Serious Play® Method и приложението Real Time Change - Readiness в Билунд, Дания.
Предстояща сесия: 13 декември 2024 г. от 16:00 до 20:30 ч. (присъствено)
The Business Institute си запазва правото да променя часове и дати на провежданите работилници, като своевременно информира за това.
Работилницaтa се провежда при минимум 8 записани участници.
Early bird до 22 ноември 2024 г.
315 лв.
- 1 участник
Стандартна цена
350 лв.
- 1 участник
Всички цени са без ДДС.
Възможни са отстъпки при ранно записване или при двама и повече участници от една компания. Отстъпка от стандартната цена получават всички участници в предишни работилници на The Business Institute.