Ангажираността на служителите и управлението на тяхното представяне са сред важните предпоставки за организационна ефективност. А лидерите, които постоянно развиват и усъвършенстват своите коучинг и комуникационни умения са в добрата позиция трайно да подобряват ангажираността и представянето на служителите.
Тази работилница насърчава участниците – настоящи и бъдещи лидери – да заемат ролята на коуч, като прилагат и преживяват един по-нетрадиционен подход в развитието им като лидери. Участниците ще научат как да комуникират с екипа си, като прилагат коучинг подход и техники. Всеки участник ще има възможност да упражни своите коучинг умения в група, както и ще получи обратна връзка от фасилитатора и другите участници как да доусъвършенства уменията си.
В серия от работилници, обединени под общото заглавие Управление на екипи, The Business Institute ви предоставя възможността да разширите и надградите уменията си в областта на управление на екипи. Вижте и другите работилници от серията.
За кого
Работилницата е полезна за мениджъри и лидери, които търсят по-задълбочено разбиране и прилагане на успешни практики за повишаване на ангажираността на служителите, подобряване на комуникацията и управлението на екипното представяне. Предназначена е за лидери на екипи, мениджъри, супервайзъри, HR професионалисти и мениджъри на проекти. Подходяща е за всеки, който е на лидерска и/или мениджърска роля в организацията или му предстои поемане на такава.
След успешното завършване на тази работилница участниците ще могат да:
- Разпознават ключовите елементи на коучинг културата с цел нейното ефективно въвеждане и налагане в една организация;
- Прилагат правилния комуникационен подход в съответната ситуация за по-добро представяне на екипа;
- Анализират критично уменията си да слушат другите и да използват нови методи за тяхното подобрение;
- Повишат ангажираността и резултатите на другите чрез прилагане на ефективна комуникация с цел повишаване на енергията, фокуса и продуктивността на екипа.
