Блог
С или без ситуацията, провокирана от COVID-19, тенденциите показват, че хората има все по-малко време за учене на работното място, а нуждата от това е все толкова, дори по-голяма. Комбинираното учене разделя на “хапки” голямата цел за нови знания и умения. Различни хапки са “поднесени” през различни ситуации и платформи – онлайн самостоятелно учене, сесии […]
Read The Rest →
На 26 март тази година, въпреки предизвикателствата на необичайната обстановка на социална изолация и сложната икономическа ситуация, целеустремени личности – от различни сфери на дейност и индустрии, в различни етапи от професионалното си развитие и различни житейски ситуации – се впуснаха в аМВА приключението. Това, което ги обединява е силната им мотивация и непоклатимо желание […]
Read The Rest →
Вторият от шестте елемента на оптимизираната стратегия за учене с ограничени ресурси, които представихме в статията “Рецепта за оптимизирана стратегия за учене в организацията”, е “множество обучителни платформи”. Ученето днес не е като вчера. Различната среда дава различни инструменти и ситуации за „консумация” на знание, като повишава резултата. Затова са нужни различни платформи, в които […]
Read The Rest →
Първият от шестте елемента на оптимизираната стратегия за учене с ограничени ресурси, които представихме в статията “Рецепта за оптимизирана стратегия за учене в организацията”, е “хапки знание”. В работната среда хората сме все по-заети, бързащи, работим от къде ли не, в движение, често по няколко неща едновременно. В този ритъм “хапките знание” са добър вариант за […]
Read The Rest →
След необичайната пролет това лято няма да е като другите. Повече от всякога компаниите се нуждаят и търсят кадри със силни мениджмънт умения за: управление на промяната, разбиране на мотивацията и нагласите на различните поколения на работното място. Предлагаме ти да използваш летните месеци, за да “наваксаш” и надградиш уменията си. Така ще си готов за […]
Read The Rest →