А – Алтернатива. Обединени от тази мисъл за нов различен поглед и подход към професионалните и лични предизвикателства, създадохме преди доста вече години…
Б – …Бизнес Институт.
В – Високите скокове са нашият бизнес – с алтернативен поглед и изцяло практически подход предизвикваме потенциала на участниците.
Г – Готови ли сте да грабнете червената летва за високи професионални скокове?
Д – Доверете ни се.
Е – Ето, открехваме вратата на The Business Institute и надникваме в лабораторията…
Ж – Животът ни изправя пред различни професионални и лични ситуации, които ни предизвикват да усвоим нови знания.
З – “Знанието е съкровище” е казал народът, обаче в практиката значими са и уменията – приложенията. Е, как ги усвояваме тези умения?
И – Играта, например, е чудесно средство – за някои детинска, всъщност изключително ефикасен иновативен подход за усвояване на нови знания и умения. Затова, не се шегуваме с нея – играем само сериозни бизнес игри. 
Й – Йес, имаме над 30 кг. LEGO® в офиса. Но, играта не е единственият ефикасен подход, който използваме.
К – Комбинираме и експериментираме, докато постигнем баланс от: теория и практика, онлайн и офлайн съдържание, методи и практични инструменти, симулации и работа по реални казуси, екипни занимания и индивидуални задачи, дискусии и самооценка, онлайн и офлайн формати.
Л – Лимити не слагаме – опъваме граници. Не градим, а непрестанно надграждаме, защото…
М – …майсторството се гради бавно и последователно.
Н – Не става само с четене, трябва и време за интернализация на знанието – за осмисляне и търсене на начин за приложение в конретната ситуация.
О – Онлайн или офлайн обученията ни са създадени да подкрепят участниците да скочат по-високо и по-високо всеки път – докато постигнат своята цел. А, и след това, защото както казахме – лимити за нас няма.
П – Промяна, предизвикателство, приложимост – това са 3-те П на The Business Institute.
Р – Работилниците са нашият тренировъчен терен – самото название говори, че в тях запретваме ръкави и прилагаме директно в контекст на практиката дадено експертно мнение.
С – Самостоятелната подготовка извън присъствените сесии също е от голяма стойност – както каза наше алумни…
Т – “Трябва да имаш желание да се развиваш и готовност да потренираш допълнително. Трябва да има участие.”
У – Улесняваме и структурираме процес, дискусии и интеракции, а не предоставяме готови формули.
Ф – Фасилитатори ни наричат затова, а дейността ни свързват с “фитнес за ума“.
Х – Харесва ни на нас самите да се предизвикваме, да тестваме колко далече, колко високо може да отиде въображението ни, колко “невъзможни” на пръв поглед решения можем да реализираме.
Ц – Целта ни е отключване на нови бизнес прозрения. Ценим задаването на въпроси, защото вярваме, че истински добрите решения за справяне с предизвикателства са по-слабо обвързани с даване на готови отговори, и много по-силно зависими от задаване на правилните въпроси.
Ч – Човекът е в центъра на нашата дейност и ежедневие. Най-ценното, което научихме за годините работа с различни компании е, че „потенциалът е в хората“.
Ш – “Понякога печелиШ, понякога учиШ” – е нашето мото, а алтернативният поглед винаги ни води.
Щ – Ще продължим да ви изненадваме и предизвикваме, обещаваме.
Ъ – „БЪдете ученик, докато все още имате какво да научите, и това ще означава цял живот.” е казал бизнесменът Хенри Л. Дохърти. Ние силно вярваме в тази истина – “lifelong learners” сме по душа. Вярваме, че за да постигнем професионалните си и лични цели, трябва да предизвикаме себе си, да излезем от зоната си на комфорт, да учим и да се развиваме непрестанно.
Ь – СветлЬо Станоев и Цвети Тенева са основните генератори в нашия екип, и с радост съобщаваме, че за тях…
Ю – Юбилейна е 2020 г.! През есента на 2010 г. двамата поставят основите на това, което от “хоби, страст,”„допълнителна работа по време на майчинство“ прераства в марка, компания, общност…
Я – Я, свършиха ни буквите от азбуката… Толкоз за “теорията”, да се захващаме за работа в практиката!
