Любители сме на интересните истории за това, когато наистина обичаш и искаш нещо, с усилия, щипка късмет и алтернативно мислене, го сбъдваш. И то работи. Успешно.
Да успееш да запалиш децата по географията – онази, която повечето от нас свързват с трудно разчитане на карти и наизустяване на столици – но да намериш алтернативните начини да я превърнеш в забавление, съчетано с образование. Това е предизвикателството и професионалната ориентация на Евгения Сарафова, съосновател на Географ.БГ. Доктор по Дистанционни изследвания на Земята и планетите, предподавател в Софийски университет, майка и изключително любознателна дама, отличена в престижната селекция на Forbes „30 под 30“ през есента на 2016 г.
Жени, алумни на aMBA V-ти випуск (alternative MBA), ни разкрива малко повече за това какво е да те „изстрелят в орбита“ с едно различно, алтернативно образование. Жени, с червената летва на The Business Institute за високи бизнес скокове (интересният символ от нашето лого), в кратък разговор с нас за това какво е да се обучаваш по алтернативен начин (когато ти самият го обучаваш така), за преодолимите височини, красивите цели и сърцето, което влагаш в интересните казуси.
Какво за теб е алтернативно?
Всичко out of the box. Всичко,което е извън зоната ти на комфорт и те кара да си различен човек от това, което си всъщност.
С какви очаквания беше и защо се присъедини към един от випуските на аlternative МВА?
Притежавах една идея от доста години, която след това развихме с колегата ми като start-up. Alternative MBA беше перфектният тип програма за това, което търсех – не академична, а практическа, с бърза и лесна асимилация. Беше ми важно и ценно.
Да се отдадеш на едно такова преживяване означава да прекараш цели два семестъра с един екип, в чиято среда кипи живот, динамично е. На теб какво ти се случи през това време?
С две думи много смях, просто преживях много неща. Ние се наричахме група за взаимопомощ. Когато завърших програмата, по същото време бях защитила дисертацията и бяхме победители в третото издание на най-голямата социално отговорна инициатива на Нова Броудкастинг Груп и фондация Reach for Change – Промяната 2016/2017. Беше изключително динамичен период и и за това, че спечелихме със сигурност е допринесъл моят досег до alternative МВА.
По време на програмата решавахте реални казуси на компании, опериращи в България. Върху какъв казус беше съсредоточила твоята практическа работа по време на програмата?
С моята група работехме по казуса на Хлебни Къщи „Надежко“, който беше насочен към развитие на бизнес модела на социалното предприятие с цел устойчиво развитие на бизнеса с кауза. Иначе казано – преход към социален бизнес. Самата аз се занимавам със социално предприемачество, а до преди това дори и не подозирах, че всъщнот е така. Затова и този казус го припознах като много близък до това, което правим в Географ.БГ. Работата ни с Цвети Тенева (б.ред. старши фасилитатор в alternative MBA) беше изключително полезна и дори до ден днешен се връщам към разни записки от дъската в залата на The Business Institute. Те ми помагат, когато искам да споделя нещо ново на екипа.
И двата семестъра казусите бяха много интересни и като такива, те концентрират нашето внимание на 100%. Човек си влага сърцето и душата, когато работи по казус от програмата. Редом с това, всеки от нас си взе максималното, за да може да го приложи в своя бизнес.
В тази програма използвате съвременни бизнес инструменти, адаптирани за българския пазар, които прилагате и във вашето бизнес всекидневие. От всички тях, кои си взе като най-полезни в твоята работа?
Канавата на бизнес модела, по която се преподава в The Business Institute. От всички инструменти ми е останало нещо, но канавата не знаех как да я използвам. Вече знам и благодарение на това разбрах, че всеки бизнес елемент може да се постави в рамки. Business Model Canvas ми е номер 1.
Програмата е интензивна, участват много хора – фасилитатори, гост-говорители, казусоносители, самите участници. Как се свързахте в процеса на работата?
Всички имахме еднакви проблеми. Може би това е нещото, което сплотява един екип в такива условия. Когато имаш еднакви проблеми по отношение на работа, служители, казуси, въпроси, свързани с бизнес околната среда, то тогава не се чувстваш сам, намираш бързо и лесно приятели. Това ни държа като лепило през цялото време. Последно, но не и без значение – важно ни беше споделеното чувство за хумор, както помежду ни, така и с фасилитаторите.
Ако това е капсула на времето и в нея може да споделяме послания за следващите aMBA випуски, какво би им казала?
Да се отпуснат и да се доверят напълно на екипа. Усещането е все едно си космонавт, който трябва да бъде изстрелян в космоса – спокоен и уверен в хората, които ще ти помогнат да излетиш. Да се отдадат на това приключение и когато имат казуси с креативност и мислене out of the box, да се оставят на най-лудите си идеи.
Какво е аМВА за теб?
Най-хубавото образователно събитие, което ми се е случвало, съдейки по многото курсове и програми, които съм посещавала. Никога не са ми представяни толкова интересно неща, които са по-сух и по-малко вълнуващ тип материя – като финанси, например. Толкова интересно и разчупено са представени. Тотално хвърляне в студените води и нещо, което те кара да си друг човек.
Пред какви казуси си изправена сега като алумни на аМВА?
Преди една година нямах представа, че хората имат проблеми с предизвикателства, свързани с растежа, както и нямах представа, че ние сме социални предприемачи. Първия етап сме го минали, сега сме на етап обучения на персонал, качество на услугите, тъй като хората, които стартирахме идеята не можем да покриваме изцяло всичко, което извършваме като дейности. Затова и трябваше да се концентрираме към обучение на другите участници от екипа. Като цяло, сигурно щяхме да се провалим, тъй като нямаше да осъзнавам, колко е важно това, но благодарение на аМВА , разбрах колко е важно и другите участници да са обучени.
Такова разчупено обучение никъде не съм виждала.
Ако интервюто с Жени те е вдъхновило да кандидатстваш за аМВА, можеш да го направиш тук. Ако все още се колебаеш, разгледай интервюта и с други алумни на програмата или се свържи с нас.
The Business Institute е катализатор на бизнес умения. Организира отворени обучения под формата на работилници, майсторски класове, бизнес програми в областите: мениджмънт, финанси, маркетинг, продажби, предприемачество и иновации. Предоставя трейнинг решения по поръчка и мениджмънт консултантски услуги.
С обучение чрез преживяване предизвикваме потенциала на участниците за високи професионални скокове и инициативи за позитивна промяна, бизнес и личностно израстване, повишаване на ефективността, иновиране.
Форматът на работилниците на Института включва работа по конкретни реални казуси на участниците и клиентите, холистична перспектива при решавнето им, дискусии с изявени практици гост-говорители. Формата на обученията е присъствена, онлайн, blended learning.
The Business Institute използва и адаптира за българския пазар методологии на Stanford University, Cornell University, Harvard University, Business Model Generation и др. Институтът партнира и с висши учебни заведения като създава с тях общи програми.
Екипът от фасилитатори на The Business Institute е изграден от практици с опит – мениджъри, предприемачи и експерти, сертифицирани в различни съвременни трейнинг подходи.