Учи aMBA с Трастена и Майко Мила!

Във времена, в които учебната година е на косъм да се случи отново у дома и необходимостта от родител-до-дете-в-онлайн-класната-стая вече се превръща в позната рутина, едни от най-големите вдъхновители за децата са техните родители. Също толкова вдъхновяващи могат да бъдат родителските цели и стремежи да се учат и развиват, да надграждат уменията си и да се адаптират към промените, да управляват възможностите (си), да балансират между работа, семейство, личностно и професионална развитие, да превръщат хобито си в кауза, да сбъдват мечтите си и да ги празнуват!

Обръщайки се към майките тази есен с желание да подкрепим техните смели бизнес идеи и желание за професионално развитие, вярваме, че сред приоритетите могат да застанат и плановете за надграждане на професионални умения, знания и възможности.

Trastena и Майко Мила! разбират много добре потребността на майките – развитие в професионално и лично отношение – и тази година подкрепят 3 (три) майки със стипендия за мениджмънт програмата alternative MBA (aMBA). Стипендиите за aMBA са три: една - покриваща 90% от обучителната такса и две, покриващи 50% от таксата за обучението.

Alternative MBA (aMBA) следва подхода на класическите MBA, но адаптиран към бизнес средата в България. Това е интерактивна, основана на обмен на знания и идеи между опитни бизнес практици 9-месечна програма.

аМВА обединява мотивирани работещи хора, с различни умения, бизнеси и гледни точки, с които да обмените опит и идеи и да стигнете заедно до онези „Аха!“ моменти на бизнес прозрения. Създава безрискова среда от съмишленици за практикуване и интернализация на нови умения.

Екипът на aMBA включва фасилитатори-практици и гост-говорители с богат опит в областта на управлението на хора и екипи, предприемачеството и развиване на бизнес. Програмата цели изграждане на комплексни бизнес и мениджмънт умения, директно приложими в практиката. Съдържанието е базирано на методологии и инструменти на Stanford University, Harvard University, Business Model Foundry, Thomas International.

Всяка тема е представена през примери и прилагане на знания и умения в контекста на реални бизнес казуси на компании от българския пазар. Основен казус за дискусия и работа по време на програмата в предстоящата aMBA XVI ще представи Trastena.

16-тият випуск на aMBA започва на 28 октомври 2021 г. Програмата се състои oт два семестъра и включва 9 дисциплини. Есенният семестър се провежда в периода октомври 2021 г. – февруари 2022 г., а пролетният в периода март 2022 г. – юни 2022 г. Сесии се провеждат присъствено и онлайн в удобно за работещи време – привечер и през уикендите.

Ако се колебаете дали аМВА е за вас – прочетете какво разказват за опита си участници, преминали през програмата.

Как?

Trastena и Майко Мила! предоставят една стипендия от 90% и две стипендии от 50% за участие в двусеместриалната мениджмънт програма на The Business Institute.

14-ти випуск на aMBA започва на 28 октомври 2021 г.

Крайният срок за участие в конкурса за стипендия е 5 октомври 2021 г. Кандидатствайте тук!

Цената за участие с 90% стипендия е 440 лв. (Стандартната цена е 4400 лв.). Цената за участие с 50% стипендия е 2200 лв.

Конкурсът за стипендия включва следните етапи:

Етап 1

Попълнете тук формуляра за кандидатстване, не по-късно от 5 октомври 2021 г., като отговорите на няколко мотивационни въпроса.

Етап 2

Първа селекция – избор спрямо мотивацията на кандидатите. Втора селекция – интервюта с кандидатите. Организаторите следва да провеждат интервюта с кандидатите по телефон или на среща в работното ателие на The Business Institute.

Моля, разгледайте критериите за избор на стипендиантите по-долу.

Етап 3

Екипите на Майко Мила! и The Business Institute ще се свържат с победителките по телефон. Те ще бъдат обявени публично на уеб страниците на Майко, Мила! и The Business Institute на 11 октомври 2021 г.

Критерии

В конкурса търсим дами, които освен извличане на максимална полза от обучението за своя бизнес и професионално развитие, ще могат да добавят и стойност с техния личен, бизнес опит и експертност по време на дискусиите с останалите участници в групата. Целта е да намерим такива участници, които пълноценно да участват в решаването на бизнес казусите и бизнес симулациите, да са екипни играчи, активно да участват в присъствените и извънаудиторийни задания.

Това е конкурс с кауза и цели да подкрепи и насърчи майки да развиват своите предприемачески и бизнес умения. В конкурса могат да се включат майки на деца до 18 г. или такива, които са в очакване на дете.

Критерии за участие в конкурса:

Желание и ентусиазъм за себеразвитие
Ориентация към резултати,
Пазарно разбиране и аналитичност,
Мотивацията им за участие в aMBA програмата,
Начинът, по който е подходено при описанието и отговорите на въпросите във формата за кандидатстване.

Защо aMBA?

aMBA e подходяща за:

Експерти и мениджъри с богат практически опит, на които им предстои или вече са поели бизнес управлението на определена структура и/или екип

Мениджъри-собственици на компании, които са придобили немалка част от своите бизнес умения в реалната си практика, но имат нужда да ги структурират, допълнят и осъвременят

Професионалисти, които обмислят стартиране на бизнес въз основа на натрупания опит, експертиза и контакти – актив, който могат да вградят в бъдещо бизнес начинаниe

Израстване в Alternative MBA

Ученето в аМВА е съзнателен процес, а наученото остава трайно. Няма тайни или преки пътища, когато става дума за обучение и растеж. В аМВА ученето се свежда до два основополагащи елемента. Те зависят (и) от вас.

Първият елемент е правене и упражняване. Истинското обучение се случва, когато не просто консумирате дадена информация, а се ангажирате да правите, докато новото знание стане част от вас; да играете и преживявате нови знания и умения чрез директно приложение в симулирани и реални работни ситуации.

Вторият елемент е общността. Учите от фасилитаторите и гост-говоритлите, един от друг като участници (peer to per learning) като споделяте опит и идеи. Учите, като намирате взаимна подкрепа от съмишленици. Учите, като споделяте различни гледни точки и черпите от знанията на професионалисти от други браншове и индустрии. Заедно изграждаме колективно знание и стигаме до онези „Аха!“ моменти на бизнес прозрения.

За да създадем безрискова среда от съмишленици за практикуване и интернализация на нови умения, компании от различни индустрии предоставят свои предизвикателни ситуации за работа в програмата. Участниците са в пряк контакт с лидерите на организациите по време на работата. До сега казусо-носители в програмата са били:

Изграждане на умения чрез преживяване

Бизнес казуси и симулации, които поставят участниците в реална среда на вземане и прилагане на решения.

Всяко бизнес решение в 360° холистична перспектива

В реалния бизнес един казус рядко касае само една функционална област. Затова прилагаме интердисциплинарен подход – как конкретните решения се отразяват на всички функции и обратно – как всяка функция влияе върху решенията за развитие на бизнеса.

Директно приложение във вашата професионална реалност

Съвременни бизнес инструменти, адаптирани за българския пазар, които скъсяват дистанцията между aMBA и вашето бизнес всекидневие.

Достъпна MBA програма

aMBA е вдъхновена от разговори с множество бизнес практици и експерти по човешки ресурси. Нейната достъпност е в два аспекта – заето време и балансирана такса. Гъвкавият подход на провеждане цели да бъде по-близо до спецификите на динамичния ден на хората в бизнеса. аMBA е за професионалисти, за които реално приложимите умения са по-ценни, от “тежестта” на дипломата.

	Класически университет	Класическa MBA	aMBA
Задълбочени академични познания	•••	•	×
Учене чрез преживяване	×	••	•••
Практични бизнес инструменти	×	•	•••
Дискусии с гост-говорители	•	••	•••
Работа по реални бизнес казуси	•	•••	•••
Обмяна на опит, бизнес контакти	•	•••	•••
Ценова достъпност	•••	×	••
Пряка приложимост в бизнеса	•	•••	•••
Тежест на дипломата	•	•••	×

Ако се чудите дали aMBA и този конкурс е за Вас или имате нужда от повече информация, свържете се с нас на: +359 882 924 710.

Кандидатствайте тук!

Общи условия

Общи условия на конкурса „Учи aMBA с Майко Мила! и Trastena“

The Business Institute в рамките на осъществяването на мениджмънт програмата alternative MBA (aMBA), в партньорство с Майко Мила! и FOX book café (Организатори) организират отворен конкурс за три стипендии (една за 90% и две за 50%) за участие в мениджмънт програмата alternative MBA.

Цел на конкурса

Оказване на подкрепа за жени-майки и насърчаване възможностите им за бизнес и мениджмънт развитие, посредством участие в обучителна мениджмънт програма.

Стипендия

2.1. Размер на стипендията

В настоящия конкурс организаторите предоставят една стипендия от 90% стипендия и две стипендии от 50% за участие в мениджмънт програмата.
Стипендиите се покрива от Организаторите.
Сума за заплащане от страна на стипендиант. Стандартната цена за участие в aMBA е в размер на 4400 лв. Сумата, която следва да заплати победителя в конкурса, спечелил 90% стипендия, е в размер на 440 лв. Сумата, която следва да заплатят двамата победители в конкурса, всеки от които спечелил 50% стипендия, е 2200 лв.

2.2. Начин и срок на плащане

Сумата, която се заплаща от всеки от победителите в конкурса, може да бъде разсрочена на две вноски.
Първата вноска следва да бъде платена не по-късно от 27.10.2021 г.

Условия за участие в конкурса

3.1. В конкурса могат да се включат:

Български граждани над 18 г., които са майки, с деца до 18 г. или жени, които са в очакване на дете.

3.2. Географски условия за участие в конкурса:

В конкурса се приемат кандидатури от всички региони на Република България.
The Business Institute прави уточнението, че част от сесиите в програмата aMBA се провеждат онлайн, друга част - присъствено в работното ателие на The Business Institute, което се намира в гр. София, на ул. Фредерик Жолио-Кюри 23А.
По смисъла на гореизложената информация кандидатите е нужно да съобразят възможността си за участие в програмата, съобразно локацията на работното ателие на The Business Institute и времето, в което се провеждат присъствените сесии.
Организаторите не поемат разноски по пътуване и престой на победителите в конкурса.

3.3. В конкурса не могат да участват:

Представители и семейства на Майко Мила!, Trastena и The Business Institute.

Критерии за оценка на кандидатите

В настоящия конкурс организаторите целят да намерят кандидати, които освен извличане на максимална полза от обучението за своя бизнес и професионално развитие, ще могат да добавят и стойност с техния личен, бизнес опит и експертност по време на дискусиите с останалите участници в групата. Целта е да се включат такива участници, които пълноценно да участват в решаването на бизнес казусите и бизнес симулациите, да са екипни играчи, активно да участват в присъствените и извънаудиторийни задания.
Критерии за участие в конкурса:
- Желание и ентусиазъм за себеразвитие
- Ориентация към резултати,
- Пазарно разбиране и аналитичност,
- Мотивацията им за участие в aMBA програмата,
- Начинът, по който е подходено при описанието и отговорите на въпросите във формата за кандидатстване.

Кандидатстване и подбор на кандидатите

5.1. Кандидатстване:

За да кандидатства, всеки участник трябва да попълни формуляра за кандидатстване, следвайки линка от раздел “Кандидатствайте тук!“ на сайта на The Business
Формата за кандидатстване трябва да бъде попълнена на български език.
Формата за кандидатстване трябва да бъде попълнена в посочения срок (виж. т. 7).
Участниците в конкурса автоматично получават съобщение за регистриране на формуляра за кандидатстване.
Организаторите не носят отговорност и не приемат жалби, свързани с комуникационни проблеми с интернет.

5.2. Подбор на кандидатите:

Определянето и изборът на победителите представлява процес в 3 етапа. Във вземането на решения участват: служители на The Business Institute и представители на Майко Мила! и Trastena.

– Първи етап: Разглеждане на кандидатурите

– Втори етап : Първа селекция – избор спрямо мотивацията на кандидатите, въз основа отговорите на въпросите и критериите от т.4

– Трети етап: Втора селекция – интервюта с кандидатите. Организаторите следва да провеждат интервюта по телефон или на среща в работното ателие на The Business Institute с подбраните от Втори етап кандидати.

– Четвърти етап: Избор и обявяване на стипендиантите от конкурса.

Стипендианти/победители в конкурса

В конкурса ще бъдат избрани трима победители – стипендианти на конкурса.
Стипендиантите участват в мениджмънт програмата aMBA със стипендия от 90% или 50%.
Стипендиите са финансово подкрепени от Организаторите.
Стипендиантите следва да заплатят съответната сума за участие в мениджмънт програмата, описани в т.2.2.

Етапи и срокове за провеждане на конкурса

Отваряне на кандидатстванията/ отваряне на платформата за кандидатстване: 10.09.2021 г.
Край на кандидатстванията/ затваряне на платформата за кандидатстване : до 23:59 ч. на 5.10.2021 г.
Обявяване на победителите: 11.10.2021 г.

8. Организаторите си запазват правото да променят или допълват настоящите общи условия.

Интервюта с алумни на аМВА

"Ако е човек, които иска да се развива, да се надгражда, да търси по-добро, да си обогати мирогледа, да срещне нови хора и нови ситуации; ако се чуди дали това, което прави е за него и иска да види други гледни точки, тоест ако иска да види “summary” на бизнеса и да опита да намери място за себе си; ако човек чете и се интересува как да стане по-добър в нещо… тогава аМВА е подходяща програма. Обаче, не е просто да дойдеш, трябва да имаш желание да се развиваш и готовност да потренираш допълнително. Трябва да има участие."

Евгения Овчарова, Telenor - мениджър, майка на близнаци, алумни на aMBA VII. Виж пълното интервю.

"Обучението е абсолютно новаторско за мен, не само защото си личи, че не се работи по утъпканите университетски методики, а по ориентирана към живия бизнес свят програма. Наред с реалните бизнес казуси, които решаваме в програмата и които ми дават много ценни и практични маркетингови знания, допълнителна стойност ми носи фактът, че голяма част от 17-те души в програмата на The Business Institute са млади, амбициозни хора около 30-те години. Това е страхотно, защото ми дава възможност да изляза от балона си и да видя гледните точки на новото поколение – как мисли и накъде върви."

Яна Георгиева, Germomed - стипендиантка на конкурс "Учи aMBA с AVON и Майко Мила! 2020", майка, ко-основател на първия у нас кабинет за термография, алумни на аМВА XI випуск. Виж пълното интервю.

"Вярвам, че в aMBA новите участници ще намерят точните инструменти, практически съвети за това как да надградят, как да продължат успешно или как да създадат своя бизнес. Да не спират да учат и да се развиват."

Десислава Бояджиева, Questers - стипендиант на Майко Мила в aMBA XIII. Виж пълното интервю