През 14-те випуска на мениджмънт програмата alternative MBA се докоснахме до невероятно смели бизнес идеи и изключителна (равняваща се на спортна) мотивация у дами и господа, които се целят високо в професионалния си растеж. Общността Майко Мила! разпозна в нашата програма възможност да подкрепи майки, като повярва в техните възможности и кариерните им планове и в последните 3 години награди общо 7 дами със стипендии за участие в аМВА.
Срещаме се с Димана Дервишева – стипендиант на Майко Мила в aMBA 13. Димана притежава богат опит е областта на онлайн залаганията, като през последните 9 години е преминала през множество позиции и нива на отговорност в различни компании, за стигне до позицията Customer Support Department Trainer.
Димана се присъедини към аМВА, малко след като на бял свят се беше появила нейната дъщеричка. Движена от своя вечен стремеж към действие и динамика, през годината, в която е в майчинство и не може да работи на пълен работен ден, тя решава да направи нещо за себе си, като се запише в аМВА.
Какво беше преживяването по време на аМВА?
Това е първото ми изцяло онлайн обучение – тоест, с живи хора, а не на запис. Преминах през различни обучения в български обучителни организации и чужди сайтове, но аМВА е първото по-различно обучение за мен. Беше интересно, определено не може да се замени присъствието на живо, въпреки някои удобства на онлайн формата.
2020 беше изключително динамична и предизвикателна година за всички. Каква роля изигра аМВА за теб през годината?
За мен 2020 г. не беше толкова динамична. В майчинство съм от края на 2019 г. и бях с нагласата да си стоя вкъщи, да гледам сериали и да чета книжки. Като всички хора и аз преминах през всички фази на COVID-19 – страх, отрицание и т.н., но, реших да се фокусирам върху „тук и сега“.
аМВА беше точно такъв „заземяващ“ елемент. Даваше ми усещане за нормалност. Аз съм от типа хора, които обичат да вършат нещо, бездействието не е за мен. Програмата ми даде допълнително занимание към отглеждането на дете, което си е занимание на пълен работен ден. аМВА бешенещо за мен.
Кои са уменията, инструментите, опита от аМВА, които са ти най-полезни от практическа гледна точка?
Всичко, свързано с изготвянето на бизнес план беше практично и много полезно от гледна точка на това, че имаше някой, който да те бутне в една различна посока – да те провокира и да те накара да се замислиш за връзки между различни елементи, за които иначе не би се замислил.
Също така, финансовата част със Светлан беше супер полезна за мен. Аз съм зле с математиката и финансите, а аМВА много ми помогна да придобия обща представа за финансите на компанията – да разбера цифрите.
Дисциплината „Как да продаваме“ също ми беше полезна, защото аз практически се занимавам с продажби в работата си. Разбрах, че всъщност имам повече опит, отколкото си мислех. Съответно ми помогна да развия това качество и да съм по-уверена в себе си. Това може би беше от основните плюсове на аМВА за мен.
По време на програмата решавахте реални казуси, с които компаниите се сблъскват към момента. Ти по кой казус работеше, какъв беше той, какво ти му даде, какво си взе?
Работех по казуса на Икаров – българска компания за натурална козметика, по-известна с чистите масла, които произвежда за козметични цели. През първия семестър казусът беше свързан с новата им козметична линия, която внедряват на пазара. Целта беше от маркетинг, и като цяло бизнес гледна точка, да се анализира как продуктите се възприемат от пазара, какво е позиционирането им и т.н. Втората част на казуса беше свързана с отношенията вътре в екипа на Икаров, и се фокусирахме върху теми като управление на екипи, управление на промяната – доста адекватна тема, имайки предвид COVID-19 и фактът, че доста неща трябваше да се променят в процесите на всички организации.
Всъщност работата по казуса през първия семестър за мен беше по-интересна, защото това са знанията, които търся, и за които се интересувам. Тогава бях в по-голяма степен предизвикана. Възможността да мога чисто практически да приложа тези знания и умения в казуса беше доста полезна за мен.
По отношение на моя принос – надявам се, че съм успяла да допринеса за решенията на казуса със своята гледна точка и опита, който имам, макар и в друга индустрия.
Програмата е интензивна, участват много хора- фасилитатори, гост говорители, казусоносители, самите участници. Как се свързахте в процеса на работата?
Аз съм абсолютен технократ, на „ти“ с технологията и я приемам във всяко нейно измерение. За мен дистанционното учене не беше проблем.
Относно фасилитаторите – супер екип. Цвети, например, много ми помогна да започна да мисля в други посоки – да си изляза от руслото. Като цяло изборът на фасилитатори и гост-говорители беше страхотен – срещаш хора, които са врели и кипели в други области. Това за мен беше много ценно.
Цялостния плюс на програмата е може би точно този – нетуъркинг и обмяна на опит с хора, които не са в твоята индустрия. Хубаво е да видиш, да си свериш часовника с експерти в други индустрии и с различен опит.
Как успяваше да балансираш между майчинство, кариера и аМВА?
Благословена съм с едно прекрасно дете, което спи нон-стоп, играе си и се занимава само. Мъжът ми помагаше с гледането по време на сесиите в аМВА и беше много полезно.
Какво е аМВА за теб – топ 3?
На първо място – практическите знания, които за мен са абсолютно безценни. След това, фасилитаторите – от фасилитаторска гледна точка се справят страхотно – пак ще спомена Цвети, Светлан също – не съм вярвала, че темата ‚финанси“ може да ми бъде интересна. На трето място, нетуъркингът с участниците и гост-говорителите и всички професионалисти, с които имахме допир. Това ми хареса, защото принципно МВА програмите служат в повечето случаи на конкретен профил хора. Докато в аМВА има голямо разнообразие от хора от различни индустрии, с различен опит.
Пред какви казуси си изправена сега като алумни на аМВА?
Засега най-голямото ми предизвикателство е отглеждането на детето. В работен аспект, имам план за развитие и се надявам да го изпълня до края на годината.
За финал, какво би казала на хората, които все още обмислят/чудят се дали да се запишат за аМВА?
Дори малко да ви е интересно – запишете се, няма да съжалявате. Аз съм на принципа „Прочетеш ли анотацията на една книга – по-добре си я купи.“ А не после три дена да съжаляваш „Ох, защо не си я купих тази книга.“ Същото е и със знанията. Човек никога не научава всичко, винаги може и още. Ученето е през целия живот. Наученото в аМВА има приложение не само в бизнес средата – може да помогне в много аспекти, стига човек да е сериозен.
Ако интервюто с Димана те е вдъхновило да кандидатстваш за аМВА, можеш да го направиш тук. Ако все още се колебаеш, разгледай интервюта и с други алумни на програмата или се свържи с нас.
The Business Institute е катализатор на бизнес умения. Организира отворени обучения под формата на работилници, майсторски класове, бизнес програми в областите: мениджмънт, финанси, маркетинг, продажби, предприемачество и иновации. Предоставя трейнинг решения по поръчка и мениджмънт консултантски услуги.
С обучение чрез преживяване предизвикваме потенциала на участниците за високи професионални скокове и инициативи за позитивна промяна, бизнес и личностно израстване, повишаване на ефективността, иновиране.
Форматът на работилниците на Института включва работа по конкретни реални казуси на участниците и клиентите, холистична перспектива при решавнето им, дискусии с изявени практици гост-говорители. Формата на обученията е присъствена, онлайн, blended learning.
The Business Institute използва и адаптира за българския пазар методологии на Stanford University, Cornell University, Harvard University, Business Model Generation и др. Институтът партнира и с висши учебни заведения като създава с тях общи програми.
Екипът от фасилитатори на The Business Institute е изграден от практици с опит – мениджъри, предприемачи и експерти, сертифицирани в различни съвременни трейнинг подходи.