Серия работилници за личностно израстване

Всяка работилница включва практически упражнения, иновативни методи и инструменти, работа по конкретни въпроси от участниците с дискусия за решенията им. Стъпваме върху вашите “активи” – знания, умения, опит,  и върху вашите таланти, цели, желания. С инструментите на сериозните игри, коучинг, популярни и утвърдени подходи и методологии като Business Model Canvas и LEGO® SERIOUS PLAY®, заедно ще работим за личностно израстване като осъзнат, постоянен процес на подобрение на навиците, знанията и практичните умения. По време на работилниците, фасилитаторите не целят да дават готови решения, а водят участниците по пътя на това как сами да намерят или разработят собствените си персонални отговори и решения, да поемат отговорност за всички аспекти на живота си. Целта е този процес да доведе до подобрение и удовлетворение – за вас и за другите около вас, за качеството ви на живот – в личен и професионален план.

LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP)  действа като катализатор на хора с висока саморефлексия и желание за растеж като личности, професионалисти и лидери в посока предприемане на конкретни стъпки за достигане на желаните им цели. Работилницата е в групов, но бутиков формат  и предоставя висока доза преживяване и прозрения. Това е възможно, защото LEGO SERIOUS PLAY има способността да пренася човешкия мозък от двумерното мислене, в което пребиваваме обичайно в работната си среда, в многомерно - което повишава значимо нашата способност да създаваме и приемаме знания, модели на мислене и поведение, както и да променяме тези, които притежаваме.

LSP има способността да опростява дискусиите по сложни проблеми и подтиква към прозрения, откритост, положителни промени и конкретни действия. В The Business Institute използваме методологията и в контекст на компании в страната и извън нея, за да решаваме заедно с екипите им комплексни проблеми. Радикална, иновативна, базирана на игровизация за професионални цели методология. Прилага се в следните ключови направления:

• Решаване на бизнес задачи
• Развитие на екипи
• Иновации
• Личностно израстване

Методологията е родена от търсенията на The Lego Company на методология за стратегическо планиране, стимулиране на промени и иновации. Основава се на задълбочени изследвания в теорията на обучението и психологията на знанието. Развита е в партньорство с професорите Йохан Руус и Виктор Барт. Основана е на множество научни концепции и емпирични изследвания. В развитие е повече от 20 години, като в последните 10 набира популярност със своите приложения в бизнеса.

За използването на LEGO® SERIOUS PLAY® материалите и методологията се изисква специална сертификация на фасилитатора от някоя от оторизираните за целта организации. Ако имате въпроси и нужда да разберете повече за методологията – свържете се с нас.

Сесии: 2 ноември 2019 г. (събота) от 9:30 до 19:00 ч.

Фасилитатори: Цветелина Тенева. Повече информация ще намерите в таб Екип.

Работата е значима част от живота ни и личността ни. Най-малкото, защото сме ангажирани с нея толкова време, колкото спим (а понякога се оказва и повече). Когато един професионалист се обърне назад към пътеката на своето развитие и си зададе въпроса „Как стигнах до тук?”, често отговорът съдържа и външни обстоятелства, които са повлияли на едни или други решения. Има моменти в кариерното ни израстване, когато си задаваме и други въпроси:

• „Как се чувствам с мястото на което съм и мястото, на което имам перспектива да бъда?”
• „Настоящата ми позиция и дейност в синхрон ли са със самия/самата мен?”
• „Каква част от потенциала, който притежавам, все още не е оползвотворен в работата ми, а бих се радвал/а да бъде?”

Ако сте (били) близо или в центъра на тези или подобни въпроси, искате да намерите вашите смислени отговори, то тези сесии са за вас.

Работилницата е основана на методологията LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) и е уникално за индивида преживяване:

“Онагледяване на ситуациите ми и решенията им, представени по един много иновативен и забавен начин. “ – Цитат на участник в работилницата.

LSP действа като катализатор на хора с висока саморефлексия и желание за растеж като личности, професионалисти и лидери в посока предприемане на конкретни стъпки за достигане на желаните им цели.

За използването на LEGO® SERIOUS PLAY® материалите и методологията се изисква специална сертификация на фасилитатора от някоя от оторизираните за целта организации. Ако имате въпроси и нужда да разберете повече за методологията – свържете се с нас.

Сесии: 8 ноември 2019 г. (петък) от 17:00 до 20:30 ч. и 10 ноември 2019 г. (неделя) от 9:30 до 17:00 ч.

Фасилитатори: Христо Христозов. Повече информация ще намерите в таб Екип.

Емоционална интелигентност е ключово житейско умение. Тази работилница е преживяване, което дава практични умения за управление на емоциите и за подобрение на взаимоотношенията с другите с цел постигане на високи лични и професионални резултати.

Когато става дума за щастие и успех в нашите взаимоотношения, кариера, лични цели, емоционалната интелигентност (EQ) има значение, не по-малко от развитието на интелектуалните ни способности (IQ). Защо? Защото е важно да изграждаме и развиваме взаимоотношения с другите по продуктивен начин - за нас и за тях.

Емоционалната интелигентност (EQ) е способността да разпознаваме, осъзнаваме, използваме и управляваме собствените си емоции по положителен начин, така че да намалим стреса, да комуникираме ефективно, да умеем “да влизаме в обувките на другите”, да преодоляваме по-лесно предизвикателствата и да се справяме с конфликтни ситуации.

Умения и ползи на фокус:

• Самонаблюдение и осъзнаване как се държите към другите.
• Как се “поставяте в обувките на другите” и приемате техните нужди и гледни точки.
• Разпознаване как действията ви засягат другите, преди да предприемете тези действия.
• Самооценка как реагирате в стресови ситуации.
• Себеосъзнаване и самооценка – приемане на несъвършенствата и възползване от силните ви черти.

Сесии: 22 ноември 2019 г. (петък) от 17:00 до 20:30 ч. и 23 ноември 2019 г. (събота) от 9:30 до 17:00 ч.

Фасилитатори: Елизабет Костадинов-Хубер. Повече информация ще намерите в таб Екип.

Tехниките, които участниците практикуват и усвояват в тази работилница, допълват и надграждат уменията, придобити по време на работилницата Емоционална интелигентност. Традиционното и общоприето определение за коучинг е метод, чрез който помагаш на другите да развиват нови умения и постигат цели. А тази работилницата насърчава участниците да овладеят уменията на коуч, но като първо ги прилагат, и преживяват по един нетрадиционен начин – най-напред в собственото си личностно израстване, а след това и в работата им с другите.

Каквото и да е вашето предизвикателство: лично или професионално, вече има перфектно решение за него и то се намира вътре във вас самите. По време на работилницата, фасилитаторът не цели да дава готови решения, а води участниците по пътя на това как сами да намерят или разработят собствените си персонални отговори и решения, да поемат отговорност за всички аспекти на живота си. Единственото условие това да се случи е да се фокусираме навътре към себе си, а а не някъде навън към фактори, които не зависят от нас. Ако успеем да променим себе си, то тогава неминуемо ще променим и ситуациите и хората около нас.

Участниците ще получат:

• умения да анализират ключови житейски области, за да разберат за себе в кои от тях вече се чувстват и смятат за успешни и удовлетворени и къде е потенциалът за още подобрения и баланс на тези две области;
• знания и умения да прилагат коучинг модели за вземане на решения, постигане на резултати и решаване на конфликти;
• универсален коучинг подход, който могат да използват дори за представяне на годишната оценка на хора от техния екип, или по време на коучинг сесии с тях;
• възможност да анализират критично уменията си да слушат с разбиране другите и да използват нови методи за тяхното подобрение;
• практиктика по техники за ненасилствена комуникация, за да прилагат правилния комуникационен подход при конструктивното формиране на съответната житейска ситуация.

Сесии: 15 февруари 2020 г. (събота) от 9:30 до 19:00 ч.

Фасилитатори: Цветелина Тенева. Повече информация ще намерите в таб Екип.

В тази работилница ще продължим да работим върху пряката връзка между личността и професионалното развитие, подобно на първата работилницата от серията, но този път през значението и елементите на личния бизнес модел. “Аз като бизнес” - как създавам и доставям стойност за себе си и за другите; как да максимизирам потенциала си от знания, умения, опит и контакти, как да се възползвам от възможностите?

За да намерим отговорите, ще използваме подходи, които ще ни помогнат да отчетем, както промените в заобикалящата ни среда, личните нужди и цели, така и мечтаните или неосъзнати и нереализирани таланти.

Ще се фокусираме върху вашите “активи” – знания, умения, опит, контакти, и върху вашите таланти, цели, желания. С инструментите на сериозните игри, популярния и утвърден Business Model Canvas и LEGO® SERIOUS PLAY®  заедно ще:

• конструираме вашия личен бизнес модел – такъв, какъвто го виждате в момента;
• изследваме външната гледна точка към него;
• изведем потенциали за надграждане и развитие на личния бизнес модел;
• набележим крачки към идеи за ре-дизайн на личния бизнес модел, който да подхожда на вашето развитие като професионалист и като личност.

Серия от работилници за личностно израстване е съставена от логически последователни работилници с различна продължителност - от две до три работни сесии, в зависимост от темата. Работилниците се провеждат в работното ателие на The Business Institute на ул. Фредерик Жолио-Кюри 23А.

Възможни са отстъпки при ранно записване или при двама и повече участници от една компания. Отстъпка от стандартната цена получават всички участници в предишни работилници на The Business Institute и Института за предприемачи на Сиско.